【岗位职责】
1.负责起草、修订、完善公司内部劳动用工相关规章制度；
2.负责、劳动合同、用工协议、入离职等关键流程管理；
3.负责劳动风险防控与合规审计管理；
【任职要求】
1.双一流本科或硕士研究生及以上学历；
2.中共党员；
3.人力资源、劳动关系相关专业
4.其他要求：无不良行为记录，品德好，重诚信，作风正派，责任心强，勤奋踏实，具有较强的团队协作意识。