职位描述：
1、做好员工日常考勤、休假、调休、请假记录，统计员工出勤情况，为绩效考核、薪酬计算提供数据；
2、负责绩效数据的统计、核算每月薪资；
3、负责劳动合同签订、社保、公积金办理工作；
4、负责物品、员工福利的采购及发放工作；
5、配合组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等；
6、负责公司各项通知的拟定、下达；负责会议的记录、通知及组织工作；
7、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记、盘点等；
8、协助配合完成人力资源相关工作。
职位描述：
岗位要求：
1.工商管理、行政管理、人力资源管理专业；
2.同岗位工作经验2年，有人事实操经验者优先 熟练使用Word、excel、PPT等办公软件、文字功底强；
3.具有优秀的书面、口头表达能力，学习、沟通及协作能力；
4.熟悉国家劳动相关法律法规，熟悉人力资源、行政工作流程；
5.极具亲和力及服务意识；
6.积极主动、勇于挑战、做事认真、吃苦耐劳、有团队精神。
职位福利：五险一金、股权激励、节日福利、绩效奖金、带薪年假