职位描述
1. 制定完善公司相关行政人事制度
2.擅长员工培训
3. 深入了解公司各个业务单元，协助各个部门提升效率
4. 协助领导进行企业文化建设，组织策划公司层面的团建活动等，提升公司员工的凝聚力
5．擅长绩效考核和薪酬板块，负责日常的招聘员工人事档案管理、社保等相关工作
6．处理领导交办的其他事项，公司指令的下达及监督落实
7.其它临时性行政人事事宜
任职要求
1.男女不限，3-5年以上人力资源工作经验，100人以上公司从业经验，学历本科及以上，人力资源相关专业，年龄在38周岁以下
2. 熟悉国家劳动法律法规以及杭州的劳动政策，有职业证书
3.熟悉人力资源六大模块（试用期期间会有相应的考核）
4．优秀的沟通能力、协调管理能力、有责任心、抗压能力强、做事严谨细致
5.无不良从业经验，一旦发现不予录用
上班时间：8:40-17:40 中午休息1.5个小时 周末双休
福利待遇：薪资8k-10k 五险一金 年休假、法定节假日、生日福利津贴、高温福利等具体面议