1、岗位职责
①负责校区线下面授学生带班工作，包括考勤管理、自习及上课纪律维护、督学任务落实等
②跟进学生线上线下的课程情况，包括考试成绩、到课率、上课笔记等，做好学情数据的记录及分析，根据学情分析情况布置并督促学生完成个性化学习任务（单独错题汇总的考试以及对应视频讲解的汇总）针对性解决学生薄弱点。
③负责与学生、家长的沟通，将学生情况按周/月汇报至家长，和家长一起解决孩子的学习状态问题，增加学生信心
④在与学生、家长、老师的沟通中发现工作中存在的问题，不断完善工作流程及逻辑；
总结：岗位主要考核教学日常带班管理学生的工作，调动学生学习的积极性，用个性化措施提高学生成绩，以通过率为目的
2、任职资格
①学历：本科及以上学历
②年龄：23-30岁
③工作经验：从事过招生、咨询、教学管理、教务处理等工作优先考虑；
④需要跟学生及家长进行沟通，因此需要良好的沟通协调能力；需要汇总数据并更新学习追踪表格，因此需要认真、细心并会熟练使用办公软件word、excel等；当学生和家出现问题时，要耐心细致的进行沟通解决，因此需要富有责任心
3、薪资待遇及转正
①试用期薪资：5000元+提成（1000-3000）
转正薪资：5600元+提成（1000-3000）+服务/带班奖金（700-2200）
②购买五险一金
③转正时间：30-90天
④转正方式：独立带班，完成学生抽查、督学、学情分析，根据学情分析情况布置并督促完成个性化学习任务
⑤每月28号发本月工资
⑥生日津贴100元、防寒防暑津贴100元
⑦定期旅游及团建活动（全员方特主题乐园游玩，全员滑雪 全员滑翔伞，全员襄阳3天2晚团建游玩等）
4、休息
①公休：周日，国家法定节假日保证休息时长（需要调休）
②福利假期：a.春节假期 b.带薪病假 c.婚假 d.产假等
③工作时间：9:00-12:00 14:00-18:00
5、入职培训
①培训：
第1天：公司规章制度培训；充分了解公司组织架构以及各部门的工作职能，并了解部门分工以及各部门之间联动逻辑
第2天：岗位相关工作内容及绩效核算培训；学习个人工资核算标准及转正的标准的是什么，个人所在部门的工作事项，以及标准，以及上下对应的配合逻辑、总部与分校的配合逻辑
第3天：公司业务相关知识培训；学习我们的课程体系以及服务体系，师资体系及国网考试背景、竞品机构等
第4天：岗位内容实操培训；做1个案例，并详细说明每一个步骤的原因及理由，学习该岗位要熟悉哪些平台和功能
第5天：企业文化培训、培训考试及性格测试；整理出自己未来的能力和收入的发展方向；完成培训测试，得出培训考核分数