岗位职责：
1、对招聘流程进行梳理、修改、提高招聘效果
2、招聘渠道的维护、开发、评估、分析，对招聘预算进行费用把控
3、招聘资源的整合：网络招聘、线下招聘会、内推等；
4、负责岗位集团各岗位招聘、培训对接、岗上跟进工作，降低新员工流失率；
5、负责招聘候选人电话邀约、初试、筛选、人岗评估、背调及后期工作安排；
6、负责撰写《招聘目标计划书》、《招聘岗位说明书》、《人员入离职分析报告》等；
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、8年以上人力资源管理工作经验，3年以上地产业务岗招聘经验，招聘中高端职位，同时拥有管理层招聘能力；
3、每月招聘目标不低于3人；
4、在中大型地产行业企业担任招聘经理、主管优先
5、具有较强的沟通与协调能力，工作认真、有责任心。
岗位福利：
1、五险一金
2、节日礼金、生日礼物，丰富的团队活动
3、上班时间9：00-18:00 ，周末双休