人力资源专员
4000-6000元
包头 本科
内蒙古豪安能源科技有限公司
制定和执行薪酬政策和奖励机制,确保与组织的战略目标相一致。
设计和管理绩效评估体系,包括绩效指标的设定、考核方法的制定等。
收集和分析员工绩效数据,为管理层提供有关薪酬和绩效的决策支持。
参与薪资调研和市场薪酬分析,确保员工薪资水平具有竞争力。
处理薪资核算和发放,确保准确无误。
协助人力资源部门进行员工薪资和绩效的沟通和解决问题。
任职要求:
具备扎实的薪酬和绩效管理知识,了解相关法律法规和行业的最佳实践。
具备良好的数据分析能力,能够有效地处理和解读大量数据。
具备良好的沟通和协调能力,能够与各级别员工和管理层进行有效的沟通。
具备组织和计划能力,能够有效地管理多个项目和任务。
具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力,能够迅速找出问题所在并提出解决方案。
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕