岗位职责
1、薪酬福利管理
1.1负责每月全公司500人薪资核算、发放及异常处理，确保数据100%准确；
1.2济南社保公积金申报、缴纳及政策答疑，熟悉本地社保实操规则；
1.3员工福利体系执行（节日福利、补贴等），优化发放流程；
2、绩效实施管理
2.1组织各部门开展月度/季度绩效考核，跟踪完成率≥95%；
2.2绩效数据汇总分析，输出考核报告，提出改进建议；
3、协助招聘、培训等模块基础工作。
4、HR系统数据维护，确保人事信息实时更新。
任职要求
统招本科以上学历，人力资源、财务管理相关专业优先；
2年以上人事工作经验，至少1年薪酬核算或绩效模块经验；
熟练使用Excel（需掌握VLOOKUP、数据透视表等函数），有HR系统操作经验；
熟悉济南社保公积金政策及劳动法规，能独立处理常见劳动争议。