岗位职责：
1. 参与公司人力资源的战略规划；
2、人力资源战略的落地与执行；
3、负责建立畅通的沟通渠道；
4、高效衔接不同模块之间的分工合作；
5、制度建设与合规；
6、团队管理；
任职要求：
1、统招985/211学历及以上学历
2、具备出色的跨部门沟通协调能力
3、具备战略思维，能独立处理人事相关问题
4、敢于接受新的挑战，具备学习能力，执行力，抗压能力