岗位职责：

1、战略与组织管理‌：

参与业务部门战略规划，将部门目标转化为可执行计划，通过深入了解部门，梳理部门架构、岗位设计及工作流程

2、人才管理：‌

制定招聘策略，缩短招聘周期，提高入职留存率‌，设计人才发展路径，推动关键岗位的梯队建设

3、数据分析：

通过业务数据分析，运营分析，人员分析，提高部门工作效率，任务达成率

任职要求：

1、大专以上学历，专业不限

2、执行力强，负责任，有责任心，

3、懂得挖掘和分析需求

4、有逻辑分析能力，独立思考能力

5、有做过人力模块其中一个模块经验即可，2个模块以上优先

福利：公司提供食宿，五险，法定假期，带薪年假、节日礼品，生日会，多样化团建活动，岗前带薪培训，项目奖金，定期薪资调整