核心岗位职责

1. 行政事务：

- 负责考勤统计、办公物资管理、会议筹备、访客接待，维护办公秩序；

- 统筹公司合同归档（含销售合同、劳动合同等），规范整理并登记台账，确保合规可查。

1. HR基础工作：

- 协助招聘（筛选简历、安排面试、跟进入职/离职手续）；

- 辅助员工关系维护（新员工引导、人事档案梳理）及社保公积金增减员办理；

- 负责协助制定与落地绩效考核方案，收集各业务部门考核数据，跟进考核流程，确保方案执行到位。

1. 出纳相关：负责日常现金/银行存款收付、登记日记账，协助开具发票及整理财务凭证，确保资金安全合规。