岗位职责：


1、发布和管理招聘信息‌：根据各部门的需求，通过媒体和网络等渠道发布招聘信息，收集简历并进行筛选和推送‌
2、简历甄别和面试安排‌：对收集到的简历进行甄别，安排面试，跟进面试过程，并处理入职手续等人事相关事宜‌
3、招聘效果分析‌：定期对招聘效果进行分析，提出优化招聘制度和流程的建议，确保按时完成招聘需求‌。
任职要求：
1、快消品/日化行业招聘经验3年以上
2、沟通能力强