岗位职责：
1. 负责司机的招聘工作，确保招聘效率与质量
2. 了解行业及司机市场，制定有效的招聘策略
3. 管理和维护招聘渠道，发布招聘信息，筛选应聘简历
4. 组织并参与面试，评估候选人能力，完成录用流程
5. 跟踪入职司机的工作状态，对招聘效果进行评估与优化

岗位要求：
1. 具备1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘流程及渠道
2. 良好的沟通协调能力，能够有效处理人际关系
3. 熟悉网约车行业及司机群体特点，有相关工作经验者优先
4. 结果导向，具备良好的抗压能力
5. 熟练使用办公软件，具备基本的网络搜索能力