岗位职责：

1.沟通招聘需求，进行岗位需求分析及招聘，并在系统进行需求提报

2.发布招聘需求，筛选简历，进行初面，推进后续面试环节

3.组织协调线上线下面试、进行面试提醒以及接待等相关工作

4.沟通offer，完成系统流程审批和线下台账记录

5.三方协议签署全流程工作

6.优化招聘流程，提高招聘效率，了解所支持部门的业务状况和团队运作状况，提供符合业务团队个性需求的相关招聘信息

任职要求：

1.专科以上学历，1到2年以上招聘工作经验，或可接受有相关实习经验的优秀应届毕业生；

2.核心技能：熟悉招聘全流程，熟练使用办公软件及招聘系统（如猎聘、BOSS）；具备基础数据分析能力，

3.较好的沟通协调能力和统筹规划能力，有活力，韧性强，有团队精神，自驱力和上进心强

4.抗压性强，具备较强的人际沟通协调能力，善于思考，有亲和力。