岗位职责:
1. 负责招聘流程的设计与实施，确保招聘质量和效率；
2. 根据项目需求，制定年度校园招聘计划，明确目标院校、招聘岗位及时间安排，结合公司战略需求进行资源调配；
3. 制作校招宣传材料：设计招聘海报、宣传册、PPT等视觉物料，优化雇主品牌形象，吸引目标候选人
4. 主动开发和维护有效的招聘渠道，包括社交媒体、职业网站和人才数据库等；
5. 筛选和评估候选人，确保候选人与组织需求相匹配；
任职要求：
1. 1-3年校园招聘或校企合作经验，熟悉高校资源及招聘流程，有乙方招聘经验者优先
2. 熟练使用设计软件（如Photoshop、Canva）及办公软件，独立完成宣传物料制作优先；
3. 对招聘流程有深入理解，能够独立设计和实施招聘计划；
4. 具备良好的组织和项目管理能力，能够在多任务环境中保持工作效率；