岗位职责：
1、通过项目经理，了解客户企业的基本信息，理解客户企业的招聘需求，包括岗位职责、任职
要求等，形成人才画像；
2、通过招聘网站等渠道搜索、筛选合适人选，通过简历分析、电话沟通，了解候选人的基本情
况、过往经历、工作内容、应聘意愿等，向候选人介绍企业情况、需求岗位情况，评估候选人是
否符合企业的招聘要求；
3、协助候选人完善简历，形成简历报告，推荐至需求公司 HR 处；
4、协调企业和候选人的面试安排，追踪面试反馈；
5、协助企业洽谈薪资，沟通入职时间和 offer 事宜；
6、对候选人入职及入职后的情况进行跟进。
任职要求：
1、年龄 35 周岁以下，性别不限；
2、大专及以上学历，专业不限；
3、思维清晰，具有良好的沟通能力；自信，有亲和力，性格开朗，乐观积极；
4、具有较强的学习能力和主动性，踏实勤奋，能够承受一定的工作压力。