2、完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库；
3、协助顾问进行相关候选人资料的收集，分类，整理，对简历做初步筛选；
4、分析不同职位特点并确定目标公司和人选，通过电话或邮件形式建立联系；
5、积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累；
6、协助顾问完成其他的工作。

任职要求：
1、性别不限，统招本科学历以上(优秀者可放宽);

2、对人力资源咨询行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向；

3、有猎头，销售，招聘或大客户开发管理经验优先；
4、具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强。

福利待遇：
1、早九晚六，周末双休，节假日正常休息；

2、入职缴纳五险一金，假日福利，季度旅游，不定期团建。