1.公司培训体系的搭建与维护，制定年度/月度培训计划并组织实施；
2.新员工入职培训、岗位技能培训等各类培训项目的策划与执行；
3.培训需求调研、课程开发、讲师协调及培训效果评估；
4.客户审核相关的培训资料准备、现场协调及后续改进跟踪；
5.培训档案的整理、更新及员工培训记录的维护；
6.完成上级领导交办的其他相关工作。
任职要求：

1.大专及以上学历；
2.具有2年及以上培训相关工作经验，熟悉培训流程及课程开发；
3.具有客户审核相关经验，熟悉审核标准及应对流程；
4.具备优秀的计划、组织、沟通协调能力，执行力强，能承受一定工作压力；

5.要求ppt能力娴熟（需展示作品），文字功底强；
6.工作细致认真，责任心强，具备良好的团队合作精神和抗压能力。