4. 制定并落实公司人事管理制度，完善公司人力资源管理体系。

5. 协助进行员工培训计划的制定与实施，提升员工整体素质。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源相关专业优先。
2. 5年以上人事管理经验，熟悉劳动法律法规。
3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。
4. 有招聘、劳动关系管理等各项人事管理经验。