岗位职责：
一、行政体系与制度搭建：
1、制度流程：梳理、优化并完善公司各项行政管理规章制度与工作流程。
2、工作标准：建立行政工作标准，推动行政管理的规范化、标准化运作。
二、后勤及物业管理：
1、后勤保障：包括但不限于办公环境维护、安保、保洁、宿舍的监督管理。
2、行政资产管理：统筹公司行政类固定资产、办公用品、劳保用品的管理
3、车辆管理：车辆调度、公务接待、会务安排与活动支持。
三、合同与预算管理：
1、合同管理：行政类合同的起草、初审与履约跟踪管理。
2、费用成本管库：行政费用预算、执行以及降本管理。
四、政府与公共关系维护：
1、行政对接：妥善处理与政府部门、街道、社区及相关机构的关系。
2、证照管理：负责相关证照的办理、年检及政府项目的对接工作。
五、团队与企业文化建设：
1、指导并提升现有行政团队的专业能力与服务水平。
2、策划并组织公司年会、团建、节日庆典等文化活动，营造积极、和谐的组织氛围。
任职资格：
1、学历与经验：专业不限， 本科及以上学历
2、行业背景： 拥有5年以上中型及以上制造业企业（员工规模500人以上）行政管理工作经验
3、体系化思维： 逻辑思维能力强，且对行政后勤的内部管理制度及流程有清晰认知
4、能力与素质：
1）热情干练：工作充满热情、执行力强、服务意识强。
2）质朴务实：注重细节、工作踏实、责任心强。
3）沟通协调： 擅长内部外部沟通协调
4）积极创新：愿意去进行新的工作方法大胆尝试。