【岗位职责】
1.人力资源方向： 负责招聘、培训、员工关系等模块，参与人才体系建设，赋能业务团队成长。
2.行政方向：负责资产、环境、后勤等运营支持，策划组织文化活动，提升员工体验。
【任职要求】
1.学历背景：本科及以上学历，专业不限；
2.热情、原则性、逻辑思维强、文字撰写、沟通表达能力强。
3.个性温和、形象佳，且有服务意识
4.学习欲望强烈且愿意付出。