岗位职责：
1、公司组织建设：负责组织架构的设计与优化，确保组织结构的合理性和高效性；
2、人力资源平台机制建设：构建和完善人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效考核等模块；
3、企划管理：制定并执行人力资源相关策略，提升整体人力资源管理水平；
4、总经理助理：协助总经理处理日常事务，参与重要决策，提供专业建议。
岗位要求：
1、人力资源工作10年以上工作经验，其中大型制造企业5年以上经验；
2、本科及以上学历；
3、年龄在30-37岁；
4、具备优秀的组织发展知识和实践经验，熟悉组织发展理论与方法；
5、良好的沟通协调能力和团队合作精神；
6、较强的分析判断能力，能够独立解决复杂问题；
7、对人力资源各模块有深入了解，并具备丰富的实际操作经验。
此岗位工作地点：湖南株洲市