1.协助上级进行人才发展及培训体系优化落地，包含干部管理、任职资格体系、人才盘点等工作；
2.培训工作的组织与实施，包含需求获取、课件开发、项目开展、效果评估，为员工提供专业、效果显著的发展路径和职场成长空间；
3.负责双师（讲师、导师）体系的落地执行；
4.统筹学习发展项目owner,运营实施各层级学习发展项目及效果评估等。

岗位要求

1.本科以上学历，人力资源、市场营销等相关专业，2年以上相关经验，有互联网和大型呼叫中心行业经验更佳；
2.具备较强的沟通协作能力，有亲和力，抗压能力强；
3.会基本的视频剪辑，海报制作，文案撰写能力。

薪资结构和福利待遇

朝九晚六，周末双休，根据业务情况安排停休，后期会进行补休。固薪7-8k，缴纳五险一金，长沙县有班车，包住。