岗位职责:
1. 负责公司行政事务的统筹与管理，确保日常运营高效有序。
2. 协调各部门资源，推动跨部门协作与沟通。
3. 管理公司文件、档案及资料，确保信息完整与安全。
4. 组织安排公司会议、活动及接待工作，提升企业形象。
5. 处理外部联络事务，维护良好的公共关系。
6. 包括制定人力资源策略、招聘计划、员工培训与发展、薪酬福利管理、员工关系维护等
任职要求：
1. 5年以上行政人力资源工作经验，3年以上管理经验；
2. 精通行政人事管理流程，具备相关工作经验者优先；
3. 良好的沟通能力和团队协作精神；
4. 对劳动法律法规有深入了解；
5. 具备出色的沟通协调能力与组织策划能力。
6. 有较强的责任心和执行力，能高效完成工作任务。
7. 具备良好的文字处理能力与办公软件操作技能。
8. 工作细致认真，具备团队合作精神。