位职责：
招聘管理：根据医药厂生产需求，负责技术岗、生产岗等全链条招聘，保障人才快速到岗。
培训发展：组织GMP/EHS合规培训及技能提升计划，确保员工持证上岗与能力达标。
绩效优化：制定生产、质量等关键岗位KPI，推动绩效落地与改进，提升人效。
员工关系：处理员工入转调离，协调劳动关系，打造安全、合规的生产团队文化。
任职要求：
3年以上HR全盘经验，有制造业/医药行业背景优先；
熟悉劳动法及医药行业合规要求；
擅长招聘、绩效等模块，能适应生产基地工作节奏。