岗位职责：
1、统筹所辖区域人力全盘工作，负责推进集团、区域人力资源政策落地，制订人力资源工作计划并组织执行，主导推进干部管理、人才梯队建设及HRBP团队建设。
2、开展经管集团本部人力工作，监督、指导项目公司人力工作，重点负责干部盘点、绩效考核、本部招聘、培训策划与组织、及关键岗位人才梯队建设、人事风险管理。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或行政管理等相关专业，5年以上相关工作经验；
2、 熟悉用人单位各项劳动法律法规，具备较强的人际沟通、协调能力；
3、 具有良好的组织、计划、分析、解决问题的能力；
4、品行端正、责任心强，能够承受一定的工作压力。