工作内容：
1、制度建设与完善：制定、修订和完善公司行政管理制度，如办公用品采购与领用制度、车辆使用管理办法、档案管理制度等，经审批后监督执行，确保制度的有效落实。
2、行政管理：组织安排公司各类会议，公司印鉴、证照的管理与使用，严格执行审批流程，确保印章使用安全、规范，证照的年检、变更等工作及时办理 。
3、办公资源管理：办公用品、设备的采购、入库、发放与库存管理，定期进行盘点；办公设备的日常维护与故障报修，与供应商保持良好沟通，保障设备的正常运行；办公环境的管理与维护，营造舒适、整洁、安全的办公环境。
4、后勤保障管理；员工食堂、宿舍的管理工作，监督食堂的食品安全、卫生状况及饭菜质量，改善员工就餐环境；合理安排宿舍分配，维护宿舍设施设备，提升员工的生活满意度。公司车辆调度与管理，合理安排车辆使用，确保公务用车需求；负责车辆的保险、保养、维修等事宜，降低车辆使用成本，保障行车安全。

岗位要求：
1、具备良好的组织和协调能力，能够高效地完成多任务并保持细节准确性；
2、熟悉相关行政和财务流程，能够独立处理和解决工作中的问题；
3、具有良好的沟通能力，能够与团队和外部合作伙伴建立有效的工作关系。
4、能够在复杂多变的环境中迅速分析问题、解决问题。
5、工作认真负责，严谨细致，具备高度的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。