岗位职责：
1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
2.负责公司日常行政工作的运行；
3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
4.协助管理公司重要资质证件；
5.协调公司内部其它行政人事等工作；
6.完成上级主管交办的其它工作。
任职要求：
1、行政管理、人力资源管理类相关专业大专及以上学历；
2、3年以上行政管理和人力资源管理经验；
3、自我要求高，有较强的执行力、沟通协调、组织能力；
4、熟悉劳动法律法规，有一定的文字功底，有较强的职业素养。