岗位职责：
1、负责基础人事管理工作，如入离调转等手续办理、劳动合同管理、员工档案管理、五险一金办理等；
2、维护好中基层员工的劳资关系，受理并妥善处理员工投诉，组织员工关怀活动；
3、协助开展绩效考核工作，如数据统计、分析及申诉受理；
4、协助招聘工作；
5、起草发布公司人事相关通知公告，同事做好公司各项档案、合同、文件、文书文号管理；
6、负责行政物品采购，控制采购成本，保证采购物资的及时性、质量、数量；
7、负责公司会务接待工作。
8、完成领导交办的其他工作。