岗位职责
1、统筹大区招聘。拟定计划，招聘激励，明确岗位画像，团队赋能，招聘复盘，流程优化。确保完成招聘目标。
2、负责岗位全流程招聘执行，包括招聘渠道选择、简历筛选、面试安排、面试反馈等环节；
3、发现和解决招聘环节问题
任职要求
1、大专及以上学历，5年以上招聘工作经经验，其中至少2年团队管理经验；
2、有B端销售岗位招聘经验优先，
3、对于招聘相关工作有饱满的热情，具备优秀的招聘交付能力；