岗位职责：
1.根据公司人才需求和员工发展，制定全面的培训计划；
2.策划并组织各类型培训课程，满足员工发展需求；
3.设计并实施培训效果评估，持续优化培训内容与方法；
4.制定和管理培训预算，合理分配资源以确保成本效益；
5.执行领导交办的其他任务，保障培训工作的顺畅进行。
任职要求：
1.本科学历，人力资源管理、工商管理相关专业；
2.具有3-5年培训管理经验，具备单独策划培训计划的经验。
工作福利：
1、双休，工作时间8:30-17:30，享受国家法定节假日；
2、五险一金，节假日工会礼品福利；
3、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训等。