1.岗位职责

（1）党建文化体系构建：结合公司战略与国企党建要求，梳理党建文化核心理念，制定系统化党建文化建设方案；定期调研党建文化落地效果，收集员工反馈，动态优化方案，增强员工文化认同感。

（2）宣传平台运营管理：统筹公司党建宣传平台（内部网站党建专栏、微信公众号、宣传栏），制定平台运营规范与内容更新计划（如每周1期党建推文、每月1期简报）；确保宣传内容符合国企党建导向，及时传递上级党组织政策、公司党建动态与先进事迹。

（3）党建品牌打造与传播：挖掘公司党建特色做法（如 “党建+生产攻坚”“党建+海外业务赋能”）、先进党员事迹，打造具有轮胎行业特色的党建品牌项目；通过行业媒体报道、党建经验交流会、成果展示会等渠道，传播党建品牌，提升公司党建影响力。

（4）党建文化活动策划：策划并组织主题党日、党史学习教育、先进事迹宣讲会、红色文化体验等活动，制定详细实施方案（含流程、预算、保障措施）；活动后总结经验，评估效果，形成可复制的活动模板。

（5）党业融合与协同：推动党建与业务深度融合，围绕核心任务，制定“党建 + 业务”专项计划；协调内部各党支部、外部上级党组织与兄弟企业党组织，形成党建工作合力。

2. 任职资格

（1）高度认同国有企业文化与价值观，拥护党的领导，具备较高政治素养与政策理解能力，坚持原则、廉洁奉公、遵纪守法。

（2）本科及以上学历，马克思主义理论、思想政治教育、中文、新闻传播学、行政管理等相关专业优先；有国企党建宣传工作经验者可放宽专业限制。

（3）3年及以上党建、宣传、文化或思想政治工作经验，其中至少1年国企或机关单位党群工作经验；有制造业企业党建经验者优先。

（4）文字功底扎实，能独立撰写党建工作报告、宣传稿、活动方案等；具备活动策划与组织能力，有成功策划大型党建活动（如千人规模主题党日）经验者优先。

（5）沟通协调能力强，能高效对接上级党组织、公司各党支部与外部合作单位；责任心强，抗压能力突出，可适应党建活动集中期的高强度工作。

备注：按部长助理级别开展招聘，入职后参与部门核心工作决策。