岗位职责:

1、依据公司规划和业务市场调研反馈，负责课程的转化与迭代，确保内容符合实际需求；持续研发各类学习资源与工具，助力提升学习效率；

2、根据规划和活动需要，担任文化领导力的赋能师，向经销商进行赋能和跟进，清晰传递文化理念、知识与技能；

3、根据规划做好活动的组织和全程管理，包括工作坊的前中后执行落地，根据大业务和市场的反馈，增强合作粘性和提高需求响应效率；

4、对市场端的应用和转化情况进行跟踪，及学员群的长期运营，从中收集和萃取业务市场的实践案例，开展文化领导力的内容制作和多渠道传播推广，并促进经验沉淀；

5、基于公司策略和市场落地应用情况，开展全链路效益评估工作，搭建科学的评估体系，为文化赋能落地效益提供数据支撑。

任职要求:

1、大学本科及以上学历，教育学、传播学、文化产业管理等专业优先；

2、有2年以上经销商文化赋能推广或领导力相关课程研发、评估、推广的经验，具备需求分析能力、方案设计能力、效益评估能力；

3、掌握促导或引导型培训技术，拥有优秀的授课技巧、表达能力和引导技巧，能有一定的现场促导带教经验；

4、认同中华养生文化，团队协作性好，性格乐观，勤于思考和自我提升；