2、协助人员配置及招聘工作；
3、生产工艺报表的统计、录入、确保内容数据准确无误并按时提交；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作，商业保险等相关工作；
7、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；

3、精通电脑操作，尤其擅长Excel等办公软件的使用，打字速度快尤佳；
3、学习能力强、应变能力强，具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。