1、组织年度培训需求调研，年度培训计划制定、实施和评估，监督培训有效落地；
2、负责企业导师/内训师队伍的选拔、管理、培养考核、资质认证及激励工作；
3、负责校招大学生/技术人才/关键岗位等专项人才培养与发展项目的各环节设计及交付；
4、负责培训课程资源开发，课程组织实施、考核、评估及归档；
5、擅长领导力板块培训的组织与实施；
6、协助企业教育培训资源库的建设及管理(包括课程知识库、内训师及供应商资源库等):
7、协助企业人才培养及发展体系相关各项配套制度/办法的编制、修订及实施。

任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理或工商管理等相关专业；
2、有3年以上培训岗位经验，做过培训规划、培训实施、培训评估等优先；
3、熟练运用办公软件，具备良好的文件/PPT制作能力；
4、个性开朗，具有良好的策划与组织、沟通与协调能力，极好的学习能力、责任心和抗压能力;
5、有制造型企业人才培养/学习发展/领导力培训经验优先。