岗位职责：
- 负责公司人事管理工作，确保人力资源的有效配置。
- 执行公司的人力资源政策和制度执行，推动车间内部管理规范。
- 负责员工招聘（入、离职手续、保险办理）、培训、考核、薪酬统计及员工关系处理。
- 监督并改进公司的劳动纪律，提高劳动生产效率。
岗位要求：
- 人事管理或相关专业大专以上学历。
- 熟悉人力资源各模块工作，具有3年以上人事主管工作经验。
- 良好的沟通协调能力及团队协作精神。
- 熟练使用相关办公软件，具备数据分析能力。