岗位职责：
1. 制定并执行公司招聘策略，满足公司人才需求。
2. 管理招聘团队，提升招聘效率和质量。
3. 与各部门密切合作，了解招聘需求，为团队提供专业建议。
4. 维护和拓展招聘渠道，确保招聘信息的有效传播。
5. 参与招聘流程优化，提高招聘效果。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业。
2. 5年以上招聘工作经验，2年以上招聘团队管理经验。
3. 熟悉招聘流程和各类招聘渠道，具备良好的招聘策略制定能力。
4. 良好的沟通协调能力，能与不同部门有效合作。
5. 具备较强的团队领导能力和抗压能力。