岗位职责：
1.负责公司操作岗、管理岗的招聘工作。
2.负责公司培训工作，搭建适合人才发展的培训体系。
3.负责公司员工入转调离、劳动争议的处理等员工关系工作。
岗位要求：
1.有3年以上相关工作经验。
2.有良好的文字处理能力，包括但不限于岗位说明书、培训教材的编写工作。
3.有制造业经验优先，至少精通2个以上人力资源模块工作内容。

职位福利：五险一金、定期体检、节日福利、带薪年假、绩效奖金

职位亮点：有竞争力的薪酬福利待遇

工作地点在大港石化园区，没有班车