【岗位职责】
1.参与人才标准与人才管理体系建设，实现人才管理的标准化、规范化；
2.通过人才评估与盘点，精准识别关键人才，为人才管理提供依据；
3.参与领导力发展项目，建设管理者梯队、辅助新任经理成功转身；
4.制定高潜人才的培养路径并定期跟进，加速高潜人才和继任者的成长。
【任职要求】
冰山上：统招本科及以上，1年以上HRBP/人才发展工作经验
冰山下：自驱、皮实、精进、逻辑思维、聪慧敏锐
【核心福利】
● 高于市场的薪酬体系：季度涨薪、年年翻倍
● 定制化的学习方针：每人每年带薪培训超10次，双导师辅导即刻融入宽福！
● 超扁平的企业文化：周中带宠上班、周末双休，全年福利覆盖，无代沟沟通方式！
● 高速发展的成长空间：行业所处黄金赛道，公司持续翻倍增长，带给您超乎想象的职业空间！