岗位职责:
1. 设计并实施校园招聘策略，与学生建立良好沟通
2. 组织和参与校园招聘活动，提供公司品牌和职位信息
3. 分析招聘数据，优化招聘流程和方法
4. 与团队合作，确保招聘计划的有效实施
5. 监控招聘活动的效果，提出改进建议
任职要求：
1. 电商背景优先，有学校资源，具备出色的沟通能力和团队合作精神
2. 对校园招聘流程有深入理解，能够独立设计和实施招聘策略
3. 能够有效管理招聘相关的数据和工具
4. 对人才市场有敏锐的洞察力，能够快速适应变化
5. 能够在压力下工作，具备良好的组织和协调能力