岗位内容：
1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、劳动关系、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2. 建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4. 执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5. 协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6.参与青岛区域统一招聘计划，统筹集团人员配置；
7.其他日常工作。
任职要求：
1. 本科以上学历，人力资源管理、企业管理及相关专业，3年以上建筑工程公司人力资源管理工作经验；
2. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；
3. 具有较强的领导能力、语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。