岗位职责：
1、协助部门负责人完成人事管理工作，包括入离职手续办理；
2、参与招聘流程，协助发布职位、筛选简历、面试安排等；
3、办公环境维护、会议支持等行政相关事宜；
4、参与员工活动策划与执行，协助企业文化建设。
任职要求：
1、良好的沟通、协调能力；
2、活泼开朗；
3、2025/2026届在校生或毕业生，不限专业；
4、每周至少4天到岗，持续实习3个月以上。
培养体系：
专业培训：入职带教+HR各模块学习
成长路径：实习生—HR专员（有意向做中高端岗位猎聘的也可转岗猎头）
项目实践：直接参与年度招聘、各大校招及培训等重点项目
福利待遇：
每日16:00-16:30下午茶休息
生日购物卡、节日福利、转正式员工后还可享受各类奖金、积分、带薪年假等等
公司大楼配备咖啡厅、健身房、乒乓球室
公司氛围好，晋升制度完善，公平享受公司资源及晋升。