岗位职责：
1、发布和管理招聘信息：通过不同渠道（如媒体、网络）主要智联、boss发布招聘信息，确保信息准确并及时更新。
2、简历甄别与面试安排：筛选收到的简历，确定合适的候选人，并安排面试。招聘目标达成:了解业务需求，确保个人招聘目标达成。
3、招聘流程运营:按照既定的标准独立运营招聘流程，独立完成候选人的一对一面试，做出有效的录用决策。工作任务包括但不限于候选人沟通、面试筛选、offer录用、人才维护等环节，确保运营效率和质量。
3.数据维护:按照既定流程和标准维护日常工作所需的数据和系统，确保数据更新的及时性和准确性。
岗位要求：
1.大专及以上学历，有一年以上猎头经验优先
2.2年及以上招聘或者BP经验，在新媒体MCN工作经验优先:
3.人际敏感度强，具备良好的沟通协调能力;
4.良好的学习及适应能力;
5.敢于尝试，乐于挑战，抗压性强。