教学部主管岗位职责：
1、负责教学部各岗位人员的复试筛选，人员搭建和管理工作；
2、负责教学部的常规培训，年度培训，考核，评比等工作，提高团队的综合素质和专业能力；
3、带领教学部配合任课老师完成各类教学计划、确保各教学环节按要求组织实施；
4、负责教学部的日常工作梳理，协助班主任解决问题学生，处理家长投诉类教学事件。
5、配合制定教学部的管理制度，晋升制度，完善人才培养计划；
6、指导教学部与各部门高效地进行工作衔接与配合，及时处理和解决工作中存在的问题；
7、带领部门同事完成教学部相关任务，提升教学部荣誉感，并与校长一起确保校区业绩；
任职要求：
1、统招本科及以上学历，师范类，管理类专业优先考虑；
2、K12行业3年以上工作经验，2年以上教学团队管理经验；
3、组织协调和逻辑思维能力强；
4、学习能力、应变能力、抗压能力强，可以快速抓住问题重点，并迅速解决问题；
5、擅长应对各种突发状况，良好的人际协调能力和处理问题的能力；
6、月工资可达1万以上