岗位职责：
【仓储运营管理】
1、仓储规划布局：根据仓储需求和货物特性，科学规划仓库布局，划分存储区、分拣区、主要通道等功能区域，提高空间利用率，确保货物存放有序，便于搬运和盘点。
2、流程制定优化：制定并完善仓库作业流程，涵盖货物出入库、盘点、库存管理等环节，明确各岗位操作规范，提升工作效率和准确性，定期对流程进行评估和优化。
3、日常监督执行：监督仓库日常工作执行情况，检查货物收发、存储、盘点等操作是否符合规范，及时发现并解决问题，保证仓库运营顺畅
【团队管理】
1、团队组建培训：根据仓储业务需求，合理配置人员，招聘、选拔合适的仓储工作人员。
2、工作分配调度：根据员工技能和工作任务，合理分配工作，明确工作任务和职责。
3、绩效考核激励：建立科学合理的绩效考核制度，定期对员工工作表现进行评估，根据工作质量、效率、态度等指标进行考核评分。
【日常工作事务】
1、设备与安全管理：①建立并完善设备采购、验收、库存管理制度及报废制度；②建立并完善仓库安全管理制度，组织员工学习安全知识，加强安全意识教育。
2、数据与报表管理：①负责仓库数据的收集、整理、分析和报告工作，确保数据准确、及时、完整；②定期编制各类仓库报表，如库存报表、出入库报表、盘点报表等，向上级领导和相关部门汇报仓库工作情况。
3、各班组工作量检查及检验
4、上下游工作通畅度及配合度、满意度
5、供应商及门店服务满意度
6、统筹协调异常突发、无安全事故
【学习成长】
1、参与部门或公司组织的培训学习及考试；
2、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上。
2、经验要求：3年及以上连锁商超便利店仓储管理经验（接触过冷链仓），精通冷冻（-18℃±2℃）、冷藏（0-8℃）货物仓储特性与操作规范。
3、知识要求：熟练操作 WMS（仓储管理系统）、TMS（运输管理系统），具备流程设计与优化能力，能通过数据驱动仓储效率提升。
4、具有良好的组织和协调能力，能够处理多任务并确保高质量完成工作。
5、深入理解 GSP、HACCP 等冷链合规标准，能主导仓储环节的安全管理与合规性建设