职位描述：
1、根据公司发展要求，建立相应的人才储备库
2、熟练掌握招聘和面试技巧，具备良好的人才甄选技能;
3、积极了解行业内人才市场现状，根据任职要求和标准，拓展不同渠道搜索人才、储备人才
4、及时进行招聘效果分析，提出优化招聘制度和流程的建议;
5、协助各部门完善团队架构，稳定部门人员配置；
任职要求：
1、大专及以上学历，在招聘领域工作3年以上，熟悉高端人力资源市场；
2、具有极强的市场敏锐度，有丰富的行业渠道资源和业内信息资源，有存量的候选人；
3、执行有魄力，有效率，极强的业务思维；
4、为人踏实，做事务实，上进，待人诚恳，对事业有追求，有目标，以成果为导向，与公司价值观匹配；