岗位内容：
1. 制定并落实员工招聘计划，增强公司的吸引力；
2. 策划和组织员工培训和发展计划以提高员工技能；
3. 管理公司的员工绩效评估和薪酬制度，确保公平性和市场竞争力；
4. 负责员工关系管理、维护良好的人际关系；
5. 支持公司文化发展，促进企业内部沟通和共识。

任职要求：
1. 具有十年以上人力资源工作经验，拥有丰富的招聘和培养团队的经验；
2. 熟悉现代企业人力资源管理的理念和方法；
3. 强大的人际沟通、协调和决策能力；
4. 细致、耐心、具有较高的服务意识和职业态度；
5. 具备创新精神和团队合作精神。
公司正在招聘财务总监和人力资源总监。
公司以财务为基础，拓展农业综合服务板块，现有财务服务公司10家，综合服务平台3家。需要与农业相关的财务总监和人力资源工作经验的总助。因为公司以农资集采，农机集采，柴油集采，粮食集售，土地托管，土地流转，综合业务为农村市场发展方向和实际内容，