岗位职责
1、计划制定
负责组织制定公司的年度、季度、月度工作计划，并对各项计划进行分解和细化，确保计划的可操作性。
根据公司战略目标和市场需求，制定项目计划，明确项目的目标、任务、时间表和责任人。
协助各部门制定部门工作计划，确保部门计划与公司整体计划的协调一致。
2、计划监控与调整
对公司各项计划的执行情况进行跟踪和监控，及时掌握计划的进展情况和存在的问题。
定期对计划执行情况进行分析和评估，提出改进建议和措施，确保计划的顺利实施。
根据实际情况，对计划进行调整和优化，确保计划的适应性和有效性。
3、协调与沟通
协调各部门之间的工作关系，解决计划执行过程中出现的问题和矛盾。
与上级领导、相关部门和外部单位进行沟通和协调，争取资源支持，确保计划的顺利实施。
组织召开计划管理会议，汇报计划执行情况，协调解决问题，推动工作进展。
4、文档管理与报告
负责计划管理相关文档的整理、归档和保管，确保文档的完整性和准确性。
编写计划管理报告，向上级领导汇报计划执行情况和存在的问题，提出建议和措施。
任职要求
1、教育背景
本科及以上学历，管理类、经济类、工程类等相关专业。
2、工作经验
具有 3 年以上计划管理工作经验，有项目管理经验者优先。
熟悉企业管理流程和计划管理方法，有较强的组织协调能力和执行力。
3、技能要求
具备良好的文字表达和沟通能力，能够撰写计划管理报告和相关文档。
熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。
具备一定的数据分析能力，能够对计划执行情况进行分析和评估。
4、素质要求
具备较强的责任心和敬业精神，工作认真负责，注重细节。
具备良好的团队合作精神，能够与不同部门的人员进行有效的沟通和协作。
具备较强的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持良好的工作状态。