岗位职责：
1、负责公司人才招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通；
2、与业务部门紧密配合，了解用人需求，制定并执行招聘计划；
3、拓展和维护招聘渠道，提升招聘效率与质量；
4、协助完成招聘数据分析及招聘流程优化工作；
5、建立公司人才库，建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、3年及以上招聘相关工作经验；有印刷包装行业或猎头公司背景者优先；
3、熟悉招聘流程及各类招聘平台操作，具备良好的沟通协调能力；
4、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。