岗位职责：
1、负责公司薪酬绩效与招聘工作；
2、做好企业文化与党建工作；
3、完成领导交办的其他事务。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，工商管理、人力资源管理相关专业；
2、三年以上制造业人事行政工作经验；
3、掌握人事行政理论知识，擅长薪酬绩效与招招聘模块，具备人事行政管理技能及水平；
4、熟悉国家各项相关政策；
5、具备良好的`洞察能力、沟通能力和管理能力。