工作职责：
1.负责营销中心的全流程招聘工作，包括但不限于招聘渠道开发、人才筛选、面试安排、背景调查等；
2.负责营销中心员工入职、人员调配、离职手续的办理；
3.负责营销中心各部门沟通协调工作，及时处理团队内部的沟通问题或员工关系问题；
4.负责落实国家规定的养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险的登记、缴费、增加、减少、中断、转移等变更手续，落实员工各类保险待遇的享受等；
5.负责领导交办的其它工作；
任职条件：
1.本科及以上学历，人力资源、药学等相关专业；
2.3年以上人力资源管理经验，有药企工作经验优先考虑；
3.良好的沟通能力，优秀的品行和职业素质，强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强；
4.熟悉国家相关法律法规；
5.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。